株式情報

株主優待情報

株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、一定の株式数以上を中長期に渡り保有していただける株主様の増加を図ることを目的として、長期保有株主様向け優待制度を導入しております。

優待内容

株主優待電子チケット<5割引券>を1枚追加して贈呈いたします

対象株主様

毎年3月末を起算日として、当社株式を※2,000株以上、且つ3年以上継続して保有されている3月末時点の株主様

※基準日である3月末から起算し、当社の3月末及び9月末の株主名簿に同一の株主番号にて7回以上連続で記載され、且つ毎回2,000株以上保有されている株主様が対象となります。株主名簿に記載の株主番号が変更になった場合は、変更が生じた時点から新たに当社株式を保有しているものとさせていただきますのでご注意ください。
※当社は2025年4月1日に株式分割(1株→2株)を実施いたしました。保有期間の判定は、直近の基準日から過去に遡って行います。

長期保有株主様の該当例はこちら
長期保有株主様向け優待に関するFAQはこちら

割引券発行基準(2025年4月1日以降)

所有株式数 株主優待電子チケット発行枚数
長期保有対象以外の株主様 長期保有対象となる株主様
(5割引券1枚追加)
200株以上~2,000株未満 3割引券 1枚
2,000株以上~4,000株未満 5割引券 1枚 5割引券 2枚
4,000株以上~8,000株未満 5割引券 2枚 5割引券 3枚
8,000株以上~12,000株未満 5割引券 3枚 5割引券 4枚
12,000株以上~20,000株未満 5割引券 4枚 5割引券 5枚
20,000株以上~40,000株未満 5割引券 5枚 5割引券 6枚
40,000株以上 5割引券 10枚 5割引券 11枚

長期保有株主様向け優待の該当例

(1)
2024.3末より1000株を売却せずに保持し続ける場合
 
分割前
分割後
保有時期
対象期末 2024.3 2024.9 2025.3 2025.9 2026.3 2026.9 2027.3 2027.9 2028.3 2028.9 2029.3
保有株数 1,000 1,000 1,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000
継続保有期間(年) 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
        分割のため
1000→2000株
保有へ
    2027.6
発送
  2028.6
発送
  2029.6
発送
(2)
2025.9末より2000株を保有いただく場合
保有時期
対象期末 2025.3 2025.9 2026.3 2026.9 2027.3 2027.9 2028.3 2028.9 2029.3 2029.9 2030.3
保有株数 500 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000
継続保有期間(年) 0 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
                  2029.6
発送
  2030.6
発送
(3)
2025.3末より1000株を保持いただき、2025.9末までに1500株を売却され、その後2000株に買い増しされた場合
保有時期
対象期末 2025.3 2025.9 2026.3 2026.9 2027.3 2027.9 2028.3 2028.9 2029.3 2029.9 2030.3
保有株数 1,000 500 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000
継続保有期間(年) 0 0 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
    分割により2000株保有となったが、うち1500株を売却。 1500株買い増しし2000株保有へ戻す。           2029.6
発送
  2030.6
発送
(4)
2025.9末より2028.9末まで2000株を保有いただき、2029.3末までに売却された場合

3年を経過されていても、株主優待の基準日である3月末時点で2000株を保有されていなければ対象にはなりません。

保有時期
対象期末 2025.3 2025.9 2026.3 2026.9 2027.3 2027.9 2028.3 2028.9 2029.3 2029.9 2030.3
保有株数 500 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 1,000 2,000 2,000
継続保有期間(年) 0 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0 0 0.5
                       
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